工人委員會
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工人委員會是一種經濟合作組織形式，是指在一個單獨的企業或工作環境（如工廠、學校或農場）中，當地工人集體管控這一實體。形式的核心即是通過臨時且可隨時撤換的代表管理。在這擁有臨時代表的體制內，工人們自行決定工作日程以及工作需求。他們也授權臨時代表發布日程和督促追趕進度。臨時代表由工人群體選舉而出，當被認為有悖於授權人時可被隨時替換。代表通常被視為應隨時更換的。體制內不存在經理，所有決定權和組織都基於這一授權系統。諸如安東尼·潘涅庫克和羅莎·盧森堡等社會主義者都曾提倡過工人委員會制度。
在現代歷史上，工人委員會或類似的形式曾多次出現過。儘管實際上許多情形下，委員會並沒有完全掌握權力且受制於種種外部勢力。最早即出現在1871年法國的巴黎公社。隨後，在1905年和1917年的俄國出現過，俄語音譯即為「蘇維埃」[1]。德國在1918年的革命中也大量出現工人委員會。義大利都靈在1919年至1920年，愛爾蘭在1920至1921年期間，中國在1926至1927年期間，西班牙在1936年西班牙革命期間，匈牙利在1919年和1956年，法國在1968年，智利在1973年，伊朗在1978年至1979年[2]。
參見
參考文獻
- ^ Maurice Brinton, pseud. (Christopher Agamemnon Pallis). The Bolsheviks and Workers' Control. (Orig: Solidarity UK, London, 1970), The Bolsheviks and Workers' Control introduction （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）
- ^ Poya, Maryam. IRAN 1979: Long live the Revolution! ... Long Live Islam?. Colin Barker (編). Revolutionary Rehearsals. Chicago: Haymarket Books. 2002: 143–9 [1987]. ISBN 1-931859-02-7.
