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員工認股權（英語：Employee Stock Option，簡稱ESO）通常被看作是一個普遍在股票公司存在的複雜選擇權，由公司授予僱員作為員工薪酬待遇的一部分[1]。監管機構和經濟學家已經指出，「員工認股權」是指僱主與僱員之間的補償合同，其具有一些金融期權的特徵，但本身不具有選擇權（即「報酬契約」）。