中華人民共和國退休制度

本條目介紹中華人民共和國退休制度。

定義

中國大陸官方對「退休」的定義為：企業事業組織的職工和機關工作人員達到一定年齡時，退出原來的生產和工作崗位，並按照規定領取一定的退休金。

根據《中華人民共和國社會保險法》修正案，到達退休年齡時，還需滿足參加基本養老保險累計繳費滿十五年，才可領取退休金。

當前各職業退休年齡

一般情況下各職業退休年齡/周歲

職業	男	女
幹部	60	55
公務員	60	55
企業職工	60	50

根據1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部退休年齡一般為：男性60周歲，女性50周歲。全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人退休年齡一般情況下為：男性50周歲，女性45周歲（且連續工齡至少有10年）。

1993年10月1日起施行的《國家公務員暫行條例》規定國家公務員退休年齡一般情況下為男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。

1999年3月9日，勞動和社會保障部 發布《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，明確企業職工退休年齡一般情況下為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

未來

2020年10月29日，中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議通過的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出要「實施漸進式延遲法定退休年齡」。