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章鱼部屋劳动

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北海道网走监狱博物馆展示的休息场所

章鱼部屋劳动(日语:タコ部屋労働タコべやろうどう Takobeya-rōdō */?),主要指第二次世界大战日本的一种强制性、非人道的体力劳动模式。类似的情况发生在九州的一些煤矿,被称为“纳屋制度[1]

概述

起源于1870年,明治维新时期开始开拓北海道。屯兵因为人力不足,利用道内监狱的犯人组成工作队,强制他们开辟范围内的铁路、道路。为防止逃亡,所有犯人被铁链捆在一起,即便是大雪天也得工作。由于遭受舆论批评过于严苛,政府于1894年(明治27年)停止使用犯人。但转为私营企业采用类似的劳动模式。

其名称“章鱼部屋劳动”,意指一旦劳工被仲介游说进去,就像被章鱼捕捉一样,抓到就出不来。这种派遣制也用在矿区,矿主委托纳屋头招募管理矿工,纳屋头从人事费中抽取7%当作佣金,并使用各种非人道的方式进行管理[2]

在二战时期,被日本兼并的韩国和中国,有许多人(通常是失业人士)也在半哄骗的状况下,被骗到日本工作,如端岛

一直到1946年,这种劳动模式被驻日盟军司令部(GHQ)禁止。另一原因是,开始大量采用美国重型机具,所以土木工程减少对人力的需求。日本经济发展后,加上劳动基准法日语労働基準法労働基準法)和暴力团对策法日语暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律暴力団対策法)对建筑工地的检查,这种劳动制度普遍被认为难以经营,但这种劳动条件恶劣的工作模式仍然存在。

参考文献

  1. ^ 陈俊升著. 日本式管理的制度起源. 南京:江苏人民出版社. 2013.11: 91. ISBN 978-7-214-11005-3. 
  2. ^ https://www.facebook.com/ETtoday. 評/派遣惡制重新合法化-這就叫「英派革新」?. ETtoday新闻云. [2018-01-01] (中文(台湾)). 

外部链接