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组织知识储存

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知识储存（英语：Knowledge Store），指组织将内、外对组织有价值的知识，经过选择与过滤和加工与提炼来进行知识萃取，将最终所获得的知识储存在适当媒介并设计多元、便利、简易的界面供组织员工使用，且依知识的类型、生命周期进行更新，以维持其效用谓之。 [1]

定义

系指组织将有价值的知识经过选择、过滤、加工与提炼后，储存在适当媒介内以利需求者能更便利、快速地撷取，并随时更新与重整其内容与结构。[1]

知识的储存重点

林东清认为知识的储存重点有下列：[1]

  1. 选择性
  2. 经过提炼
  3. 不同的储存媒介
  4. 方便撷取
  5. 更新与重整

参考文献

  1. ^ 1.0 1.1 1.2 林东清,管理资讯系统， 林东清. 資訊管理：e化企業的核心競爭能力. 台北市: 智胜文化. 2010: 13–13. ISBN 957-729-523-1. 
检索自“https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=組織知識儲存&oldid=68343593”