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草稿:金手銬

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金手銬,這個短語最早記錄於 1976 年, [1]指的是經濟誘惑和福利,其目的是鼓勵高薪員工留在公司或組織內,而不是從一個公司跳到另一個公司(或一個組織到另一個組織)(相反)金色降落傘)。金手銬有不同的形式,例如股票期權限制性股票,只有當員工在公司或組織工作一定年限時才給予,以及合同協定,包括獎金或其他形式的福利,必須如果員工在約定日期之前離職,則應償還給公司。 [2]金手銬經常用於需要稀有專業技能的工作,或者在「勞動力市場緊張」的情況下,在這些工作比工人更常見的情況下。無論如何,儘管它們非常昂貴,但通常比更換特定員工的成本要便宜。金手銬常常受到股東和董事的審視。[3]

影響

當提供金手銬時,金手銬極具誘惑力,因為與員工的年薪相比,它們通常具有很大的價值。簽訂此類協議後的經歷可能會令人筋疲力盡且令人厭惡,這就是為什麼必須對合同進行徹底分析和思考,直到達成對公司和員工都有利的明智結論或補償。 [4]員工常常會感到留在他們一直工作的公司的衝動, [5]儘管客觀上這似乎不是最明智的選擇,因為傳統、關係或簡單的歸屬感。當向員工提供不同的機會時,通常會根據客觀和主觀觀點的混合做出選擇,他或她必須優先考慮機會的各個方面,以便得出有益的解決方案。如果員工決定在合同日期之前離開公司,此類協議可能會施加處罰,例如償還獎金。這些合同中通常包含保密協議(NDA)和競業禁止條款,其中禁止員工透露敏感的公司信息,禁止離職員工為競爭對手工作。 [6]


參考

  1. ^ Golden Handcuffs. Merriam Webster Vocabulary. [18 October 2014]. 
  2. ^ Golden Handcuffs. Investopedia. [18 October 2014]. 
  3. ^ Golden Handcuffs. Investing Answers. [19 October 2014]. 
  4. ^ Borson, Bob. Golden Handcuffs - A Lesson Learned. Life of an Architect. 11 April 2013 [23 October 2014]. 
  5. ^ Song, Jimmy. Escaping the golden handcuffs. Bitlyrics - Bitcoin conference transcripts. August 24, 2023. 
  6. ^ Wigmore, Ivy. Golden Handcuffs. WhatIs. [24 October 2014].